L’attività più importante di un CEO.
Tra tutte le attività di cui l’amministratore di una piccola ed ambiziosa impresa come 247X deve prendersi cura, sviluppare il talento delle persone con cui lavora è quella di cui sento di più l’elettricità dell’agonismo e il peso della responsabilità. Credo personalmente che sia l’attività più importante che un CEO - quanto meno fin dove lontano siamo riusciti ad arrivare finoggi - debba fare.
Prendersi cura del talento è una caratteristica della nostra impresa fin da quando l’abbiamo fondata nel 2018 - o almeno facciamo di tutto affinché lo sia - e molte persone che abbiamo attirato, che sono rimaste, e che se ne sono andate per fare cose grandi da sole, sono venute da noi perché sapevano quanto il talento fosse da sempre al centro del nostro business model e quanto li avremmo aiutati a sprigionarlo per il bene del loro futuro e per il bene della nostra impresa e dei nostri clienti.
Persone che fanno il mio lavoro da vent’anni, amici e mentori che mi hanno insegnato tante cose importanti e che in qualche misura sono miei concorrenti, hanno riconosciuto in persona e in pubblico che 247X ha creato un posto unico per l’attrazione del talento nell’industria del marketing e del tech in Italia.
Questo mi rende felicissimo e mi motiva ogni anno a fare di più per le persone che scelgono di lavorare nella nostra impresa, perché in un mercato e in un’industria dove sono i candidati a scegliere i datori di lavoro molto di più del contrario, prendersi cura del talento è importante quanto lo è prendersi cura dei propri prodotti, dei propri servizi e dei propri clienti.
Mentre nei primi anni prendersi cura dello sviluppo del talento di poche persone per noi era fluido e semplice, da gennaio di quest’anno - e dopo alcuni anni alle prese con la difficoltà di trasformarsi da una micro impresa con uffici a una piccola impresa full remote - abbiamo dato ai programmi di evoluzione del talento struttura, organizzazione e sistemi di misurazione, e abbiamo creato un team chiamato 247X University di cui, proprio perché credo che sia la cosa più importante che devo fare, sono alla guida.
Come funzionano i programmi di formazione di 247X?
I programmi di sviluppo delle persone di 247X sono basati su un fitto sistema di incontri 1:1 ricorrenti tra persone subordinate tra di loro nello sviluppo della crescita dei 13 prodotti che 247X segue simultaneamente.
Un incontro settimanale di un’ora di allineamento sulla visione e lo sviluppo del business di 247X, in cui allineiamo l’intera impresa su ciò che sta accadendo, evidenziando i learning e i perché delle nostre scelte.
Un programma di formazione trimestrale frontale, personalizzato e funzionale al proprio ruolo, alla propria visione professionale e ai business model, le fasi e i go to market dei progetti in cui operano tutte le persone che lavorano in 247X. Il programma include una biblioteca di libri, il login e una selezione dei corsi di Reforge - la migliore scuola di Growth Marketing al mondo -; tutto funzionale ed individuale.
Ogni persona che lavora nella nostra azienda ha chiaro un proprio programma di sviluppo personale, professionale ed economico e i programmi di formazione li aiutano a raggiungere gli obiettivi del loro piano di sviluppo.
I programmi di sviluppo sono accessibili a tutti, misurabili e nel nostro sistema di obiettivi e risultati chiave il completamento del 100% dei programmi di formazione è uno dei quattro obiettivi chiave dell’impresa. Ogni persona al completamento di ogni risorsa può aggiornare il proprio sistema di obiettivi ed automaticamente informare il resto del team sul proprio progresso nel suo programma di studio trimestrale.
Coltiviamo, celebriamo e sprigioniamo il talento in modo puntuale e preciso per permettere alla nostra azienda, i nostri clienti e i nostri colleghi di avere il successo che desiderano per loro nella loro vita.
Proprio la scorsa settimana ho completato la distribuzione dei programmi per la formazione del Q3 di quest’anno, alle porte di un mese magico per chi ha voglia di impegnarsi per trasformarsi ed evolversi.
Agosto è un mese unico + un regalo per te
Agosto è un mese unico, è un mese in cui mentre nessuno ti rompe le scatole puoi recuperare le tue energie e, se lo desideri, allo stesso tempo trasformarti. Ad agosto puoi allenarti mentre tutti sono a prendere il sole e tornare a settembre, irriconoscibile, trasformato e rinnovato. Se lo desideri. Non sto dicendo che chi non lo fa è scemo, sto dicendo che se vuoi, agosto ti da l’opportunità di farlo. Perché lo spazio e il tempo vanno più piano e tu hai più minuti ed energie per leggere e studiare. E come un’atleta che si allena, un professionista che studia, entrambi si preparano ad una stagione di successi unici.
Per celebrare un mese così magico ed ispirare chi ci legge a trasformarsi abbiamo deciso di rendere pubblici tutti i nostri programmi di formazione, con gli obiettivi funzionali di ognuno dei programmi, i titoli dei libri contenuti in ogni programma di studio così come i corsi suggeriti e dove trovarli, allo stesso modo della divisione per industrie e go to market.
Abbiamo oscurato i nomi delle persone alle quali questi programmi sono destinati, per privacy e per rendere più veloce la condivisione di questi programmi di evoluzione.
Questa lista di contenuti non è la solita directory di libri sul marketing ben scritti, perché è piuttosto ovvio che leggere tutti i migliori libri di marketing del mondo ti rende un abile marketer; è invece una selezione funzionale di contenuti divisi per ruolo all’interno di un team di crescita, fase di vita professionale, industrie, business model, go to market e paesi.
Perché in un mondo in cui c’è un libro per ogni cosa, esiste amazon e l’editoria non è mai stata così democratica, il vero beneficio di un programma di studio è la selezione funzionale ai propri obiettivi e non la quantità di titoli in lista.
I libri nel business sono antidolorifici che risolvono per te i problemi che incontri e ti fanno andare avanti, come lo sono i corsi, i maestri e i consigli. Le scorpacciate di vitamine nel business non servono a niente.
Ecco una lista di contenuti che puoi consumare se i tuoi obiettivi sono gli stessi contenuti nel brief di ogni selezione, e che se desideri puoi leggere ad agosto, per trasformarti e usare questo momento magico per preparare una stagione di successi. Buona lettura e ricordati che chi dorme ad agosto, dorme a suo costo.
Accedi ai programmi da qui: https://go.247x.io/programmi-q3-pubblici
Ps: 247X offre ai propri clienti team di crescita dedicati in revenue share, oppure le tecnologie AI e Data che servono loro per crescere.
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