Le persone straordinarie
rendono 247X quello che è,
sarai il prossimo a farne parte?
In 247X applichiamo la stessa cura che mettiamo nel far crescere i business dei nostri clienti anche per far crescere costantemente le persone che lavorano nei nostri Growth Team.
Sappiamo che questa sfida non è per tutti, ma se pensi che possa fare al caso tuo, canditati. Ti abbiamo riservato un posto.
CandidatiIl nostro ambiente pensato per crescere
Stipendio Competitivo
247X non è un'azienda adatta a tutti. Crediamo che se ci sono valori in comune, competenze e risultati, ci debba essere il giusto compenso economico.
Contaminazione
Sei un esperto di Bid e CTR ma non hai idea di cosa sia un Array o il CSS? Lavora fianco a fianco con sviluppatori e completa le tue skill 'T-shaped'.
Feedback diretti
Tutti i membri di 247X sono incentivati a scambiare quotidianamente feedback diretti e rapidi con i colleghi.
Sappiamo che la verità possa far male ma crediamo facciano più male i silenzi di cortesia.
Lavoro da remoto
Poniamo il focus principale sulla capacità di fare risultati nei propri obiettivi per questo non ci importa quante ore lavori al giorno e in che fuso orario sei.
Progetti interni
Hai un'idea per un progetto imprenditoriale? Se è in linea con la vision aziendale potremmo darti strumenti, budget e mentorship per avviarla insieme.
Have fun, get s**t done
Non serve a niente mettere pressione alle persone se hanno la consapevolezza di essere responsabili. Entrare in 247X significa entrare in un ambiente di lavoro informale, stimolante e sereno.
Entra in un Team di Talenti riconosciuti.
I membri del nostro team sono apparsi su:
Competenze certificate e sviluppate insieme ad alcuni dei migliori partner internazionali per lo sviluppo di skill per la crescita di business digitali.
247X University
Un sistema di programmi di formazione personalizzati per ogni persona che lavora nella nostra azienda
Ogni persona in 247X riceve un programma di formazione personalizzato e funzionali ai go to market, le industrie e le sfide dei progetti in cui opera.
La metrica fondamentale sulla quale misuriamo il lavoro dei nostri team dei progetti è il valore di ogni cliente che gestiscono che è sempre basato sulle performance che generiamo per i nostri clienti, perché è su quelle che i nostri clienti ci pagano.
Maggiore valore per cliente significa che le persone alla guida stanno imparando le cose giuste e che quindi i programmi di formazione e mentorship stanno funzionando come desideriamo che facciano.
Candidati
Ci prendiamo cura dei nostri talenti da prima del loro arrivo fino a che non decidono di lasciare 247X e abbiamo un tasso di trasformazione dei nostri dipendenti in nuovi imprenditori di circa il 40% da quando esistiamo.
Misuriamo le ore di lavoro della loro settimana lavorativa, avendo ben chiaro in mente di non farle mai lavorare oltre 30 ore per settimana salvaguardando il tempo per studiare e per mantenere alta la lucidità di cui hanno bisogno per avere successo in uno contesto così competitivo.
Non permettiamo che le persone che lavorano in 247X siano confuse, stanche e impreparate mentre ci assicuriamo che siano competenti, all’altezza e lucide.
Il C-level offre mentorship agli Heads of Growth alla guida dei progetti per mezzo di 1:1 ricorrenti e settimanali, mentre gli Head of Growth fanno lo stesso con i loro team, creando un compound di trasferimento della leadership e della competenza efficace e che sprigiona il talento.
Gli incontri uno ad uno sono focalizzati sulle sfide che stanno incontrando durante l’esecuzione per la crescita dei nostri clienti e servono a risolvere colli di bottiglia, aumentare l’impatto e sbloccare situazioni.
Oltre che insegnare a chi riceve la mentorship la gestione di ogni situazione grazie all’apprendimento sul campo e guidato dal proprio leader.
Permettiamo loro di lavorare da remoto senza nessun limite geografico, ne di orario, offrendo a tutti un contesto chiaro dei loro obiettivi con l’aspettativa che li raggiungano a prescindere da avere bisogno di meno lavoro per farlo perché sono brave.
Cerchiamo persone brave a fare risultati, non che lavorano tanto.
All’inizio di ogni anno e con aggiornamenti a ricorrenza trimestrale definiamo e aggiorniamo i loro obiettivi personali che hanno a che fare con la loro visione professionale ed economica.
Lavora su progetti sfidanti ad alto impatto
Dal 2018 ci prendiamo cura della crescita delle migliori imprese della Fortune500 e dalle migliori scaleup italiane fino all`exit.
Facciamo quello che facciamo con passione perché, dentro o fuori 247X, sarebbe comunque parte della nostra vita.
E tu perché lo fai?
Ognuno di noi ha una fortissima motivazione che lo porta a testare cose nuove e ottenere risultati per il puro piacere di sapere che, ancora una volta, è riuscito a fregare il sistema e avere successo dove altri hanno fallito.
Se stai leggendo queste righe è perché anche tu possiedi quella stessa motivazione. Vuoi una scusa per mettere le mani in nuove sfide, diventare migliore del te stesso di 30 giorni prima e avere nuove storie di successo da celebrare, senza essere limitato da gerarchie, dress-code e orari 9/18.
Cosa stai aspettando allora? C'è una squadra di Nerd del Marketing affamata di risultati come te che ti sta aspettando.
